По решению Ученого совета ГАИШ МГУ 9 февраля 2017 г. приняты поправки к процедуре оценки соответствия должности научных сотрудников, проводимой в связи с аттестацией.
Процедура переизбрания и аттестации идет на основе системы ИСТИНА .
Ответственностью сотрудника является своевременное внесение данных в систему ИСТИНА.
На основе данных, внесенных в систему ИСТИНА, производится автоматический расчет количества баллов по формулам соответствующего подразделения.
- Если соискатель имеет баллы по ИСТИНЕ в верхнем квантиле по соответствующей должности, дополнительных материалов для переизбрания в Комиссию предоставлять не нужно (за исключением особых случаев, когда Комиссия таковые затребует), и соискатель подает все необходимые материалы для переизбрания непосредственно Ученому секретарю Совета, минуя Комиссию.
- Действовавшая ранее анкета для переизбрания отменяется.
- Комиссия имеет право запросить дополнительную информацию из ИСТИНЫ у Ученого секретаря.
- Если соискатель по ИСТИНЕ имеет баллы в нижнем квантиле по соответствующей должности, он обязан в свободной письменной форме предоставить любую дополнительную информацию о своей научной, научно-организационной и иной деятельности, которая может служить дополнительным основанием (кроме официальных баллов в ИСТИНЕ) для поддержки заявки соискателя на должность и срок договора. Любой соискатель имеет право предоставить информацию такого рода для для поддержки заявки соискателя на должность и срок договора.
- При повышении в должности, соискатели в обязательном порядке предоставляют в свободной письменной форме информацию о своей научной, научно-организационной и иной деятельности, которая может служить дополнительным основанием (кроме официальных баллов в ИСТИНЕ) для поддержки заявки соискателя на должность и срок договора.
Дополнительная информация, упоминаемая в пунктах 4 и 5, может, например, включать: популяризаторскую деятельность, текущую работу, участие в общеинститутских проектах и др.
Страница со старыми правилами аттестации
| 
English